前端开发中，工作经验的价值体现在哪里？

每一年的半年度，全是找工作求职的高峰时段，很多的大学毕业生，跳槽换工作的人也都会网上投简历找另一家。在这里全过程中，每个人都尽可能的清理或包裝自身的个人简历，以求让自身的个人简历看上去更有竞争能力。这在其中最普遍的方法，就是想办法让自己的工作年限看上去显得长一些。这没什么什么问题，因为各种招聘中都有关于工作年限的要求。在很多人的眼中，工作经验就等于工作年限，但实际上，很多时候，工作经验并不以年为单位来衡量，有时甚至和年限无关。

不管多么牛b的人，不管多么有工作经验，工作了多久，他的直接工作成果，都是以js代码来体现的。代码这东西有一些基本的原则，例如什么一个函数只做一件事之类的。

给你一个面试题，写一段什么代码，最低的要求肯定是能用，不会报错了，这是基本的。

什么叫面试题，答的好？“想的周全”，这就是答案。值钱么？当然，这样的人的工作经验是值钱的。

许多时候，公司里的面试负责人在组织面试题的时候，肯定会尽量搞一些复杂的、困难的题。但目的并不是让你知难而退，也不是看你有多少题答不出来，更不是说，把所有的题都答出来了就牛b，就水平高，不是这样的。

“而是想看，哪些题你能答出来，你能答出来的题，写的如何”。

能写代码的人多的是，差也罢，好也罢，慢慢写，项目总能做完，功能点总能写出来的。仔细的测bug，项目早晚能够顺畅运行，这不是难不难的问题，而是时间问题。

能写出来，能运行，不出bug，只是基本要求，在时间允许的情况下，能做到这一点的人多的是。

什么是好代码？

健壮性，例如，用户胡乱输入，不同端，不同平台的兼容性，各种报错、超时的处理，。。。等许多这类的情况，都跟业务的需求没有关系。UI设计师、产品经理不会也不可能会考虑这些JS代码健壮性方面的问题，这些都不是业务需求，它们只要求你把功能写出来。但做为前端开发的你，却不能不考虑这些问题。

许多面试题，答的好与不好，就是看你在面对一个题目的时候，考虑的是不是周全，是不是各种情况都有处理。什么兼容、报错、bug、验证，默认值、限制等等。

这些方面想的越周全，这个人的工作经验越有价值。否则，只是能写js而已，这样的人多的是。

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